Corso online stress, burnout, disagio psicosociale a lavoro
Il corso affronta in modo chiaro e concreto i temi dello stress lavoro-correlato, del burnout e del disagio psicosociale, fenomeni sempre più diffusi nei contesti lavorativi contemporanei e con un impatto diretto sul benessere delle persone e sulla qualità delle performance. Particolare attenzione sarà dedicata alle strategie pratiche di prevenzione e gestione. Il corso è rivolto a: Lavoratori di tutti i settori; Impiegati e operai; Responsabili di team e coordinatori; Figure HR o referenti sicurezza (RSPP/ASPP).
MODALITA' DIDATTICA
Online: Lezioni pre-registrate, on demand.
OBIETTIVI
- Comprendere cosa sono stress lavoro-correlato, burnout e disagio psicosociale.
- Riconoscere segnali precoci e fattori di rischio.
- Distinguere tra stress fisiologico e patologico.
- Acquisire strategie pratiche di gestione e prevenzione.
- Promuovere il benessere individuale e organizzativo.
PERCHE' SCEGLIERE QUESTO CORSO
A differenza di molti percorsi teorici presenti sul mercato, questo corso si distingue per:
- Approccio pratico e immediatamente applicabile;
- Struttura breve ed efficace, ideale anche per contesti aziendali;
- Contenuti aggiornati e focalizzati sui rischi reali del lavoro quotidiano;
- Coinvolgimento attivo dei partecipanti con momenti di auto-riflessione.
È la soluzione ideale per chi desidera comprendere rapidamente il fenomeno e acquisire strumenti concreti per migliorare il proprio benessere lavorativo e quello del proprio team.
DOCENTE
Maria Cristina Gentile, Psicologa e Psicoterapeuta
SI RILASCIA ATTESTATO DI FREQUENZA
LA FORMAZIONE QUANDO E DOVE VUOI
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(Durata: 1h di video-lezioni con slide didattiche)
COMPRENDERE LO STRESS LAVORO-CORRELATO
Definizione di stress: eustress vs distress. Principali fattori di rischio organizzativi. Sintomi e segnali precoci. Impatto su salute e performance.
BURNOUT E DISAGIO PSICOSOCIALE
Cos’è il burnout e come si sviluppa. Le tre dimensioni del burnout. Differenza tra stress e burnout. Disagio psicosociale: conflitti, isolamento, clima lavorativo. Conseguenze su individuo e organizzazione.
STRATEGIE PRATICHE DI GESTIONE DELLO STRESS
Tecniche di gestione dello stress. Gestione del tempo e delle priorità. Strategie cognitive di base.
PREVENZIONE E BENESSERE ORGANIZZATIVO
Ruolo dell’organizzazione e del management. Strumenti di comunicazione e relazione. Costruzione di contesto sano. Spunti operativi e riflessione finale
TEST DI APPRENDIMENTO per verificare le competenze acquisite.